“兴沈英才”计划让一线工人更有奔头——访沈鼓集团股份有限公司焊工高级技师、工程师孙文浩

“沈阳市打通了高技能人才职业通道，成立了专门的高技能人才职称评审委员会，在政策制定、评价标准和报审评定等方面向生产一线的技能人才倾斜，为一线工人营造了优质的成长环境。作为大国重器的沈鼓集团为一线工人创造了技能提升的丰富实践，让我们工人迈入了快速成长的轨道。”提起自己奋斗了多年的企业，孙文浩心里满是感激之情。

多年来一直从事电焊工作，活动空间只有一个车间，职业生涯也只在钢火中度过，但孙文浩的人生却特别精彩。他先后获得兴沈大工匠、全国技术能手等荣誉。荣誉背后，是丰富的实践锻造出的高超技能。孙文浩参与了国家重点项目西气东输压缩机组、百万吨乙烯压缩机组、十万空分压缩机组等多台国产化首台套重点压缩机油站管路的焊接工作。作为十万空分油站辅机制造的技能骨干，孙文浩和工友们承担了沈鼓集团历史上最大润滑油站的焊接任务，他大胆创新改进十万空分压缩机油站辅机管路无应力装配方案，一举攻破了困扰多年的管路变形技术难题，成功应用到惠州炼油等众多产品中。孙文浩总结出了打熔孔的焊接方法，使焊缝背面达到外观成型标准，从而也解决了管与管件之间错口的难题，把车间的探伤合格率从82%提升到97%以上。孙文浩创造“预留反变形”的焊接方法，每年为公司节约成本50万余元。多年来，孙文浩提出合理化建议20多项、制作工装夹具20余项，使工作效率提高了20%、合格率提高了30%。

多年的奋斗汗水浇了惊艳的人生之花：孙文浩由一线工人成长为焊工高级技师、工程师，成为了“技术大拿”。去年，他还被评为兴沈大工匠，获得了10万元的奖励金。

“2024版‘兴沈英才’计划针对不同类别、不同层次的人才群体，制定了具有指导性、实践性、可操作性的政策，特别是对于高技能人才制定的政策，让更多像我这样的一线技术工人有了盼头，更有奔头。”孙文浩深有感触地说。

“我们沈鼓集团一直以来重视高技能人才的培养，出台了多项激励政策，我是受益者。我将继续努力，在岗位上作出更大贡献，全力助推企业高质量发展，为沈阳振兴发展实现新突破贡献力量。”孙文浩说。

沈报全媒体记者：刘国栋

编辑：齐晓棠

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