育才引才擦亮“金名片” 构筑人才集聚“强磁场”——沈阳人才工作成果综述之一

全面振兴新突破，厚植沃土聚人才。10月26日，2025东北亚（沈阳）人才交流大会暨“百智百企”沈阳行活动将在沈阳举行，此次大会将重点开展国际经贸合作、国内外人才交流、大学生就业创业等系列活动，约8.2万个用人岗位虚位以待。沈阳带着求贤若渴的满满诚意，诚邀天下英才与沈阳振兴发展同向同行、共创未来。

近年来，沈阳市以人才发展体制机制改革为突破口，持续优化政策体系、评价方式和区域协同机制，全力打造近悦远来的人才发展生态，为振兴发展注入源源不断的人才动能。

育才机制创新：

从“千篇一律”到“精准施策”

沈阳始终将人才发展体制机制创新作为人才工作的“突破口”。2025年，沈阳市在“兴沈英才计划”的基础上，出台《沈阳市“兴沈英才计划”项目管理办法（试行）》，系统整合高精尖科技人才、中青年科技创新人才等14个人才项目，规范遴选程序，细化支持范围，建立管理、考核、评估和退出机制，推动人才政策从“普惠”向“精准”转变，人才项目的系统性和针对性显著增强。积极推进科技人才分类评价改革试点，在沈阳环境科学研究院、沈阳医学院、东软集团等单位开展分类评价，制定科技人才评价指标体系、绩效考核指标和职称自主评审办法，有效激发人才创新活力。深化人才自主认定，将人才认定由原有的“政府评价”拓展到“政府+市场+用人单位”多元评价。2025年上半年，新增46家人才自主认定授权单位，累计达到346家，新增自主认定人才544人。

引才机制增效：

从“单一引才”到“多元赋能”

“博士沈阳行”已从单一引才活动，升级为沈阳人才工作的“金名片”。2025年，沈阳推动“博士沈阳行”活动从“引才”向“留才”延伸，通过服务专员全程跟踪、政策宣传上门等举措，助力博士签约留沈。同时，沈阳深化区域人才一体化机制，联合“沈大长哈呼”及沈阳都市圈“七市一区”，搭建跨区域招才引智平台。在2025年上半年校地合作中，累计开展入校宣讲64场，推动优质人才与科研成果向沈阳集聚。

为促进科技创新与产业创新融合发展，市委组织部积极落实“百名高层次人才‘链接’百名企业家、百项科技创新成果‘链接’百家重点企业”的“双百链接”活动，搭建人才与企业对接桥梁，截至目前已经成功链接项目215个，征集在沈企业技术需求300余项。

服务机制优化：

从“被动响应”到“主动靠前”

2025年，沈阳人才服务数字化平台持续升级，“沈阳人才”APP与微信小程序实现人才认定、项目评审等40项服务“一网通办”，上半年累计办理业务16786件，让人才办事“零跑腿”。强化住房、就医等服务，综合运用政府统建、社会化合作和企业自建等方式推进人才公寓建设与供给，目前已认定人才公寓项目38个、房源9962套，实现拎包即住。开设“人才驿站”，每天提供500个房间，为来沈求职高校毕业生提供15天免费入住。开设16家就医定点医院和10家体检定点医院，为高层次人才提供便捷就医服务。持续丰富人才服务项目，为人才提供文化旅游、绿色出行等贴心服务，营造了心无旁骛干事创业的良好环境。

沈阳通过创新体制机制，在人才引育、创新激励、服务保障等方面取得了显著成果，为2025东北亚（沈阳）人才交流大会暨“百智百企”沈阳行活动的举办奠定了坚实基础，也必将吸引更多全球英才汇聚沈阳，共创振兴未来。